1 : 2021/07/25(日)08:25:26 ID:MQOI47rW0
8月第一週に出して、9月中には退職したい
"

2 : 2021/07/25(日)08:25:40 ID:y6X6xOF9d
届けにしろ!

 

4 : 2021/07/25(日)08:26:02 ID:MQOI47rW0
>>2
そうなん?

 

5 : 2021/07/25(日)08:26:26 ID:2q5A0Mk80
届けやな
残ってる有給も考慮するとよし

 

15 : 2021/07/25(日)08:28:01 ID:MQOI47rW0
>>5
仮に1ヶ月前として
有給もそん中に突っ込んでええんか?

 

6 : 2021/07/25(日)08:26:30 ID:vanh+pwfp
社内規定ないんか?

 

10 : 2021/07/25(日)08:27:11 ID:MQOI47rW0
>>6
社内規定ググったけど、引継ぎはちゃんとやってねくらいしか見当たらんかった

 

7 : 2021/07/25(日)08:26:45 ID:geuksxbYM
え?でも最初は願いやろ

 

26 : 2021/07/25(日)08:30:36 ID:daRsvgwy0
>>7
どっちでもいい
転職先決まってるなら届にしちゃった方がいい

 

8 : 2021/07/25(日)08:26:56 ID:yrHH0QEid
鬱になって通院すればすぐ辞めれるで

 

11 : 2021/07/25(日)08:27:15 ID:geuksxbYM
>>8
ええなわいも辞めたくなったらこれやろ

 

9 : 2021/07/25(日)08:26:59 ID:UjbMxuZx0
就業規則

 

12 : 2021/07/25(日)08:27:37 ID:pvcIU29H0
上司に辞めるわって言えば向こうから必要な書類出してくるやろ

 

13 : 2021/07/25(日)08:27:45 ID:1RaYF5jB0
バックれてもセーフやぞ

 

16 : 2021/07/25(日)08:28:45 ID:IxG/WiCA0
会社によるやろ
ちなうちは3ヶ月

 

23 : 2021/07/25(日)08:29:54 ID:u5IVZyHJa
>>16
そんなん守る必要ないで
ちゃんと法律で決まっとる

 

17 : 2021/07/25(日)08:28:52 ID:MQOI47rW0
上司に話すのが1番ハードル高いンゴねえ
何故ならパワハラマンやから

 

18 : 2021/07/25(日)08:29:03 ID:vIkW35jza
8月頭に出して9月半ばとかなら常識的な範囲と思うで

 

22 : 2021/07/25(日)08:29:47 ID:MQOI47rW0
>>18
せやろか
まぁ有給20日ちょい残ってるけど
10日も使えりゃ十分や

 

32 : 2021/07/25(日)08:31:57 ID:q283DS3T0
>>22
全部使え!それが権利だぞ。あと俺やられたけどブラック企業だと有給日数誤魔化すから注意しとけ

 

19 : 2021/07/25(日)08:29:22 ID:S1r4mJzea
届けや😡

 

20 : 2021/07/25(日)08:29:27 ID:DeAYKgbQ0
法律上は2週間前や

 

21 : 2021/07/25(日)08:29:46 ID:q283DS3T0
最初はって二回も書くつもり?

 

24 : 2021/07/25(日)08:30:29 ID:wXAAvMv/M
次の仕事決まっとるん?

 

29 : 2021/07/25(日)08:31:13 ID:MQOI47rW0
>>24
今最終面接行ってるやつが多分8月初旬に結果来そうなんで

 

25 : 2021/07/25(日)08:30:32 ID:MQOI47rW0
お前ら退職の話を上司にどうやってやったん?

 

44 : 2021/07/25(日)08:33:40 ID:q283DS3T0
>>25
辞めますって言った。理由を聞かれて実家の両親の身体が弱くなってきたからって。全然元気なんだけどね

 

27 : 2021/07/25(日)08:30:50 ID:q283DS3T0
パワハラ上司にやめる理由はお前のパワハラだって言ってやれ

 

30 : 2021/07/25(日)08:31:17 ID:DkPovYDd0
意思表明なら願いのほうがええやろ、上長と話し付いてるなら届けでええやろけど
人によっちゃ突然届けで出されると面目潰されたと受け取る人も居るからな

 

33 : 2021/07/25(日)08:31:58 ID:daRsvgwy0
>>30
パワハラ上司の面目なんて潰してやった方がええやん

 

31 : 2021/07/25(日)08:31:53 ID:tFtvm2HFd
仕事によるよなぁほんと

 

34 : 2021/07/25(日)08:32:08 ID:5hIe+3qg0
有給全部使うの最高やで

 

35 : 2021/07/25(日)08:32:15 ID:sRqLoNCt0
ワイ無能、その週に辞めさせてもらったで😥

 

37 : 2021/07/25(日)08:32:35 ID:MQOI47rW0
>>35
最高やんけ!

 

36 : 2021/07/25(日)08:32:20 ID:obiiSTIW0
バックレろ

 

38 : 2021/07/25(日)08:32:40 ID:gYJeaqihd
規則読むか人事に聞けよ

 

39 : 2021/07/25(日)08:32:50 ID:R+md5ZjZp
あんま早く伝えても居づらくなるから1ヶ月前くらいでええ

 

40 : 2021/07/25(日)08:32:57 ID:WTO2NhngM
有給1ヶ月分くらいあるから2ヶ月先に言わんとアカンなあ

 

41 : 2021/07/25(日)08:33:02 ID:Hn0xoXiF0
2週間前に辞めるって言ってUQ使って休んでそのまま辞めればいいのだよ

 

42 : 2021/07/25(日)08:33:24 ID:UnwBThhUM
「辞める日の一ヶ月前まで」
なのに辞める日の一ヶ月前より前に出したらキレられたで

 

43 : 2021/07/25(日)08:33:33 ID:6JqoZN1e0
SARABA使えば

 

45 : 2021/07/25(日)08:33:40 ID:Jg+5802X0
有給一日で一万以上になるんやで?
お金を別にいいや~ってどぶに捨ててるんと一緒や、あかん

 

46 : 2021/07/25(日)08:33:52 ID:bJ3LPxLdM
辞める日に出してバックれればええで

 

47 : 2021/07/25(日)08:33:54 ID:PqUjgV1P0
普通提出と同時に有給消化だよね

 

48 : 2021/07/25(日)08:34:42 ID:EQGCpSV+a
引き継ぎとかも別に義務じゃないから考えなくてもいいぞ

 

49 : 2021/07/25(日)08:34:44 ID:jkfY6ZS8a
有給消化させてくれなかったら怒ってええんか?

 

53 : 2021/07/25(日)08:35:15 ID:q283DS3T0
>>49
怒るっていうか訴えろ

 

50 : 2021/07/25(日)08:34:47 ID:yGOi3uo50
出してから1ヶ月やろ

 

51 : 2021/07/25(日)08:34:56 ID:pvcIU29H0
引き継ぎなんてワイはこの仕事をここまでやってましたで終わりやぞ
後任ができるようにするのは会社の仕事や

 

52 : 2021/07/25(日)08:35:14 ID:BxdBCRQxp
前日でも大丈夫

 

54 : 2021/07/25(日)08:35:51 ID:MQOI47rW0
はよ最終面接やって
さっさと結果出してほしいわ

 

55 : 2021/07/25(日)08:36:40 ID:g8Zsl4XzM
有給込みの1ヶ月で問題ないんか?

 

56 : 2021/07/25(日)08:37:19 ID:MQOI47rW0
>>55
それな
まぁそれ言ったら退職届出した瞬間にワイは消えることになるが

 

57 : 2021/07/25(日)08:37:30 ID:xCyoXAZt0
就業規則読めよ
まともな会社なら入社時に貰ってるはずだぞ

 

58 : 2021/07/25(日)08:37:48 ID:MQOI47rW0
>>57
貰ってないで
まともな会社ちゃうからな

 

引用元: 退職願って辞める1ヶ月前に出せばセーフ?

Source: 仕事系2chまとめ 社畜の主張!!

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