1 : 2020/05/29(金)21:48:15 ID:QGqUqwZv0
スカメ送ってきてお祈り
まったくやる気なしの面接官
逆に圧迫やる気満々とか
放置プレイ

アンタらに人手不足言う資格はねえ
さあ、語ろう!

"

2 : 2020/05/30(土)15:47:09 ID:wGbAwInY0

 

3 : 2020/05/30(土)18:19:16 ID:UEnIdna70
いつから不採用なら連絡しませんってなったの
ほんま失礼やわ

 

7 : 2020/06/02(火)17:36:07 ID:pkbiYyEj0
>>3
放置プレイ。

最近やるとこは少なくなったんだが、今でもやるとこはやってるのな。
晒せ。

 

4 : 2020/05/31(日)18:14:09 ID:wg1KxPX80
転職後の話もアリだよね、不正を強要してくる
sss進学教室 集団訴訟
と検索したらガチなのが分かる

 

5 : 2020/05/31(日)22:30:12 ID:WZMOGUEc0
約束の時間に面接行って30分待たされる
履歴書を何回も送らされる
1次と2次で同じことを聞かれる
自慢話がしたいだけのために呼ばれたのか?みたいな面接
説教したいためだけに呼ばれたのか?みたいな面接

 

6 : 2020/06/01(月)07:03:31 ID:UUe7mu3S0
カラ求人で丸一日潰したこと。ハロワってあんな求人ばかり。

 

8 : 2020/06/02(火)20:53:29 ID:swE3O9xR0
いまだに自社宣伝目的で無料または安価な求人サイトなどに掲載してる所があるのは迷惑だな
あと1次面接の時にようやく真の雇用条件とか職種について、募集内容との矛盾には触れずに、説明し始めるのも
互いに時間の無駄になるけど、それでも文句を言わない人間が欲しいのではないだろうか、という思い出なら沢山あるね

 

10 : 2020/06/04(木)23:27:30 ID:aZYe42nR0
地方で、若い頃からずーーーーーっと狙っていた地元の企業があるんだけど
俺の職種にあった募集が全然かからなくて、遠くの会社で働きながらずっと待ってたの
で、ある日、求人サイトから急にスカウトがきた、なんとその会社から
既に経験量も半端じゃなく募集要項の応募条件は300%満たしてる、当然応募した

即お祈りでした
別のサイトでエージェントに聞いたら非公開条件の年齢じゃないかと
とりあえず、その企業の人事さんには半年経っても消えない怒りがね

 

11 : 2020/06/04(木)23:30:26 ID:aZYe42nR0
まあ、年中いろんな募集をかけてるので
大手が空求人を出している可能性もあるんだけど

 

14 : 2020/06/07(日)00:32:26 ID:HYS3ua5N0
落ちたからって
そこまで恨めるってある意味すごいな、、

人事部も心労やろな

 

21 : 2020/06/10(水)02:43:04 ID:7JCYa+Yg0
>>14
そんなもんだよ。
画一お祈りメールほど腹の立つものは無し。
いっそ「不採用!」って送ってくれた方がすっきりするかもな。

 

23 : 2020/06/10(水)10:49:53 ID:P9FaMPUR0
>>21
今回はご縁がなかった~云々もいらないから、
オッサン過ぎ。他に若くてもっと良い奴が来てたからそっち取るわwとかハッキリ書いてくれればスッキリするのにな。

お祈りメールは慇懃無礼という言葉そのものだわ。

 

15 : 2020/06/07(日)00:48:14 ID:sh+aRjLg0
人事部が何で心労なのか理解不能

 

17 : 2020/06/07(日)10:20:55 ID:sh+aRjLg0
なにこれ、他人のふりで投稿しようとしたの?
自意識過剰にも程があるし、人事さんは頭が悪いのかな?

 

18 : 2020/06/07(日)17:25:41 ID:HYS3ua5N0
おまえらお祈りして
ごめんにょーーん

 

20 : 2020/06/08(月)20:27:08 ID:+0SbNrWr0
長い脚下

 

22 : 2020/06/10(水)06:43:56 ID:b9hnL9iL0
無能な人事が求職者のせいにして必死に言い訳

 

24 : 2020/06/10(水)22:00:37 ID:b9hnL9iL0
そろそろ1年になるのかな、ずーっと未だに募集してんのよね

 

28 : 2020/06/18(木)06:53:32 ID:m70c0meN0
年齢不問ほど信用できない求人だと痛感したわ。

 

29 : 2020/06/18(木)07:12:56 ID:q4KVv2Uj0
一番たちが悪いのは、書いてもいないのに事実上の年齢制限を設けてるところ
事実上の法律違反ながら、他に理由が無くとも
不採用理由を誰にも明示しないことで法律違反を免れている

コンプライアンスとは縁遠い会社、普通に公開して良いと思う
厚労省もこういう情報を受け付けるようにした方が良いな
と思ったが、公務員は堂々と年齢制限してたような

 

30 : 2020/06/18(木)08:10:00 ID:q4KVv2Uj0
詳しい不採用理由を求職者と職安に明示することを義務化すれば万事解決する
内容が詳しくなかったり、納得がいかないものであれば職安に報告も義務
求職者側に不必要なまでの厳格を求めてる割に、求人側がお手軽すぎるのが問題

 

31 : 2020/06/18(木)09:07:26 ID:9DOm7Ogw0
詳しい不採用理由なんてないと思うけど
相対的に見て他に良い人がいたからしかなくね
最高の面接できたと思って実際99点の出来だったとしても100点の人がいたら落ちるんだから
99点の人に不採用理由なんてほんとにないと思うよ
100点の人がいたからにすぎない

あとはルックスも理由になるだろうけど「ルックスが悪いから」なんて本人に言えるわけないよね

 

32 : 2020/06/20(土)16:16:32 ID:rcwzjShc0
別にふわっと不採用になったら別の会社受ければいいだけでしょ
そんなに1つの会社に固執する必要なくない?

 

33 : 2020/06/20(土)18:03:07 ID:l1pHKiYM0
会社に溢れた都心近くに住んでりゃな

 

34 : 2020/06/21(日)16:09:38 ID:cBHFTc360
>>33
そんな奴は都心近くに住んでても決まらない、と無職の俺が言ってみるwww

 

35 : 2020/06/22(月)00:08:59 ID:F4Y3cgN40
都内は9割くらいは内定ほぼ出るんだよな、残り1割は落ちるというか音沙汰なし
地方の企業はほぼ10割書類すら通らないというか応募とほぼ同時にお祈り
書類が通った会社はちょい離れすぎてるので辞退
面白い傾向だよな

 

40 : 2020/07/27(月)08:54:03 ID:pweagSpl0
外資大手へ郵送した履歴書が半年後にボロボロになって戻ってきた
しかも常に派遣で求人出してる酷い企業

 

41 : 2020/07/28(火)07:06:39 ID:ndoOLWzm0
人も履歴書も粗末に扱ってるのか

 

45 : 2020/08/29(土)20:24:47 ID:zmJElzb60
入社して2ヶ月で職歴さぎがばれた

 

46 : 2020/08/29(土)22:37:03 ID:a3t8q5rQ0
なんでバレたの?

 

48 : 2020/10/07(水)13:03:00 ID:W7s6Q8no0
放置はあったなぁ

月初に書類送って求人票に書かれてあった期間をすぎても音沙汰ないからハロワに紹介状の返しが来てないか確認したらどの応募者も二週間くらいはかかってるようだと
いい加減どうなってるか電話してみたらその時初めて書類の存在を知ったらしい
まったくやる気ねぇなと思って他に応募したわ

 

49 : 2020/10/14(水)09:34:30 ID:HD6C4PZK0
事務員が仕事してる横で面接されたのは参った。
普通別室に移るとかするだろ。でもそういう会社は
落ちて良かったと思ってる。

 

50 : 2020/10/14(水)10:14:58 ID:scDlW1v30
面接の時に相手のケータイが鳴りっぱなしでちょいちょい中断したことあった
落ちたけど土方なのが分かったからいいけど

 

引用元: 転職の嫌な思い出を語ろう

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