会社の当日欠勤って年何日が許容範囲？

2020年10月25日 2020年10月25日

こぶたんちゃん（ママン）

1 : 2020/10/22(木)08:33:04 ID:4Yy2Zg6V0

今日で10回目なんやが

2 : 2020/10/22(木)08:33:29 ID:yWRBGSKvp

理由次第

3 : 2020/10/22(木)08:33:47 ID:yLFJwY8cM

1～2回

4 : 2020/10/22(木)08:34:20 ID:kNLZaAQsa

ワイの同期今年から週に2回は欠勤しとるぞ

5 : 2020/10/22(木)08:34:42 ID:4Yy2Zg6V0

なんかめちゃくちゃ休む奴みたいになってるのが気に入らん
サボりの噂まで出てるし

7 : 2020/10/22(木)08:35:02 ID:Bc4l3xarM

>>5

サボりだろ

9 : 2020/10/22(木)08:36:04 ID:4Yy2Zg6V0

>>7
違うわ
しょっちゅう体調悪くなる体質やねん

11 : 2020/10/22(木)08:37:22 ID:QCIbpt7Qd

>>9

辞めた方がええんちゃう？？
煽りじゃなくて体が持たんから

13 : 2020/10/22(木)08:37:45 ID:4Yy2Zg6V0

>>11
上司と同じこと言うなや…

16 : 2020/10/22(木)08:38:31 ID:QCIbpt7Qd

>>13

神上司やんけ
今のうちにやめろ

8 : 2020/10/22(木)08:35:47 ID:qcOlLFWS0

くびにならん限り無限

10 : 2020/10/22(木)08:36:47 ID:If58wdWb0

本当ならしゃーないやん

12 : 2020/10/22(木)08:37:33 ID:oJdrNGz90

後から体調不良だったら割と許されるで
言うても3回目からはどうなるか知らん

15 : 2020/10/22(木)08:38:16 ID:4Yy2Zg6V0

>>12
5回超えたあたりから明らかに風当たりキツくなってきたわ

21 : 2020/10/22(木)08:39:46 ID:oJdrNGz90

>>15

言うても朝礼前に連絡してるんやろ？
そこまで気にする必要ないやろ

14 : 2020/10/22(木)08:37:56 ID:gBcyVswUM

せめて有給範囲内ちゃうか

19 : 2020/10/22(木)08:39:22 ID:vrcOyFNg0

>>14

社会人エアプか？

59 : 2020/10/22(木)08:54:00 ID:vV9DkAQTd

>>19

有給の範囲なら誰もとめんやろ
それとも止められる程度の企業におるんか？

61 : 2020/10/22(木)08:55:32 ID:vrcOyFNg0

>>59

有給取得で評価を落とすことはないが、
当日休は別やな
勤め先は官庁や

17 : 2020/10/22(木)08:39:06 ID:oCHDJ5aTa

有給あるならええやろ

20 : 2020/10/22(木)08:39:25 ID:S72D81nyd

年8日くらいあるわ
午前休とかなら30回くらい
ちな過敏性腸症候群

32 : 2020/10/22(木)08:42:59 ID:SXX+RINNa

>>20

有給年に23日もあるのかよ

34 : 2020/10/22(木)08:44:00 ID:X5ERmnkLM

>>32

うちは半年に20日あるな
年40日

22 : 2020/10/22(木)08:40:07 ID:vrcOyFNg0

各季節に一回くらいが周りから不審に思われない限度やろ

27 : 2020/10/22(木)08:40:59 ID:V+XWlLesr

>>22

まぁこんなところやろ
せいぜい年3～4回

23 : 2020/10/22(木)08:40:08 ID:7Kyr5yQ20

なんの職種なんや？

25 : 2020/10/22(木)08:40:15 ID:nUKwqzUQ0

有給と欠勤は違うんだよなあ

26 : 2020/10/22(木)08:40:49 ID:YxPXWtzP0

有給ならええやろ

28 : 2020/10/22(木)08:41:08 ID:S72D81nyd

ちな有給

29 : 2020/10/22(木)08:41:35 ID:4gfNSaSm0

一回会社でゲロ吐けば心配してくれるんちゃうか

30 : 2020/10/22(木)08:42:37 ID:gBcyVswUM

流石に有給無くなって欠勤扱いになり始めたらアウトやろ
会社から突っ込まれると思うが
少なくともうちはそうや

31 : 2020/10/22(木)08:42:52 ID:4VNuFlXw0

寝坊なのがバレたくなかったんだろうなってみんな思ってるで

33 : 2020/10/22(木)08:43:07 ID:X5ERmnkLM

このスレでもブラックかそうじゃないかで反応違うな

35 : 2020/10/22(木)08:44:08 ID:FVWZLkVm0

あほやな
一回ほんとやばいときに出勤して早退した方がいいぞ、そうすれば
「こいつはこのぐらいなら出勤する奴なんだな」
っていう印象をつけれる
その印象を植え付けてから休むんだよ

36 : 2020/10/22(木)08:44:12 ID:LTt07LeGd

当日欠勤の評価にブラックもくそもないやろ

40 : 2020/10/22(木)08:45:16 ID:vrcOyFNg0

単に有給を取るのと当日休はちょっと違うわ

41 : 2020/10/22(木)08:45:16 ID:5mJzvTMDa

今日有休にしまーすで通るわ

44 : 2020/10/22(木)08:47:02 ID:Zn/IM/Tq0

>>41

それは通らない
普通の社会人だったら事前に理由を説明して有給申請するもんだ

48 : 2020/10/22(木)08:47:55 ID:5mJzvTMDa

>>44

かわいそう
理由も私用で通る

42 : 2020/10/22(木)08:45:18 ID://65osFfr

そこまでやってるなら会社からは使えないゴミとしか思われてないから
当たり強くなったのを感じて空気読める奴ならずっとマシだった

43 : 2020/10/22(木)08:46:50 ID:6atQi4qsd

月1日まではいける

45 : 2020/10/22(木)08:47:07 ID:Hm1sVV/w0

月2やぞ

47 : 2020/10/22(木)08:47:24 ID:T/D2SNY7a

ワイの元いた会社当日に休んだら勝手に有給にされるんやが普通じゃないよな？

51 : 2020/10/22(木)08:49:00 ID:oJdrNGz90

>>47

欠勤扱いよりはええんちゃうんか？

53 : 2020/10/22(木)08:49:46 ID:WNYT4ptg0

普通に有給取ればいいのになんでわざわざ辛くなることするんや

55 : 2020/10/22(木)08:50:11 ID:5mJzvTMDa

マナー講師ワラワラで草

58 : 2020/10/22(木)08:53:36 ID:ZY8JMkB3d

普通に風邪ひいてるし急ぎの仕事もないんで休みますでええやろ
今日代わりにこの会議出といてくださいっつっとけばOK

60 : 2020/10/22(木)08:54:18 ID:VztxoQ4MM

こないだ定年したオッサンが、前日飲みすぎて午前休→そのまま全休のコンボをよくやってた

62 : 2020/10/22(木)08:55:36 ID:cBMJ9i/30

ワイの職場全然休む奴居なくて怖い
休みづらくて嫌だわ

64 : 2020/10/22(木)08:57:20 ID:p8Bo/j7/F

1mmも仕事に影響出してないならいいんじゃない
普通は予定休に合わせて仕事進めるもんだけど

66 : 2020/10/22(木)08:59:41 ID:jzhyCOVsa

年1はセーフ

67 : 2020/10/22(木)09:01:01 ID:1ZFcTjgwM

月イチくらいや、なんなら具合悪いなら2、3日くらい無理せず休め言われる
周りもみんなそんな感じで休むで
ちな公

69 : 2020/10/22(木)09:02:59 ID:Y3EiVv41d

当日欠勤とか論外
有給取得も5日のみ
これが社会人としてあるべき姿

70 : 2020/10/22(木)09:03:52 ID:QWfJolsja

ワイなんか今日ダルいからこっそり帰って家で昼寝しようかと思てるくらいなのに

71 : 2020/10/22(木)09:04:24 ID:oJdrNGz90

>>70

ばれないならセーフだぞ
どんな職場やねんって感じだが

72 : 2020/10/22(木)09:05:18 ID:vV9DkAQTd

体調崩されて苦労するのは上や
余裕があるうちは休めばええ
深刻な障害になっても命までは助けてくれへんねんで

74 : 2020/10/22(木)09:06:39 ID:guFKQOe4a

>>72

上の立場になる資格は無いわな一生ヒラで居ろ

73 : 2020/10/22(木)09:06:22 ID:gBcyVswUM

テレワークが普及した影響で、体調悪くて休みます、から体調悪いんで自宅勤務します
使ってる奴が少なからず出てると思う

78 : 2020/10/22(木)09:10:32 ID:hGPtKrf60

>>73

今日はテレワークしますって言ってサボるんやぞ

75 : 2020/10/22(木)09:07:36 ID:P3Ai9m5Q0

当日有給ならまだしも欠勤はNGやろ

76 : 2020/10/22(木)09:08:31 ID:xkZe6eN90

半年に1回やな月イチはサボりと見なされる

77 : 2020/10/22(木)09:09:41 ID:v4oqszAL0

「あいつ辞めるんやろなあ」的な雰囲気になってそう

80 : 2020/10/22(木)09:11:13 ID:oJdrNGz90

>>77

辞める人は理由はなんであれ頻繁に休みだすよな
しゃーない

79 : 2020/10/22(木)09:10:46 ID:QWfJolsja

わいもテレワークで5分に1回マウス動かすだけの仕事したいわ

81 : 2020/10/22(木)09:12:03 ID:gBcyVswUM

>>79

だるすぎて草

82 : 2020/10/22(木)09:12:12 ID:1z6ylN690

おまえの仕事を誰かが負担しとるんやから何回にもなるとそりゃうざがられる
それがいやだったら医者の診断書もっていけ

87 : 2020/10/22(木)09:17:31 ID:lcCoG20Aa

>>82

一日休んだだけで誰かが変わらなきゃいけない仕事ってなんだよ

90 : 2020/10/22(木)09:18:56 ID:aaSsudWOM

>>87

飲食店とかスーパーのバイトとか

83 : 2020/10/22(木)09:12:28 ID:Zn/IM/Tq0

当日病気で当然の権利である有給扱いで休ませてくださいって評価落ちっておかしな話ではあるよな
上の立場の人達なんか全然有給消化出来て無いだろう

89 : 2020/10/22(木)09:18:27 ID:Y3EiVv41d

>>83

そもそも有給の存在自体がおかしいやろなんでサボって給料貰えるねん
そう遠くないうちに有給制度とか消えると思うわ

84 : 2020/10/22(木)09:13:10 ID:wVpTUkfsa

俺の同僚は有給使い切っても当日欠勤する猛者やで

85 : 2020/10/22(木)09:15:44 ID:fBJXYtIpp

年に何回も当日仕事休まざるを得ないなら本当だろうがサボりだろうが体調管理できてないって言われてもしゃーないしマジで深刻なレベルなら上司に相談して業務調整してもらうしかないやろ

86 : 2020/10/22(木)09:17:00 ID:Xk5XM9Xh0

絶対でなあかん用が無い限り何度でもええやろ
評価は休みじゃなくてやった仕事の内容でされるもんや

88 : 2020/10/22(木)09:18:17 ID:AotUZikOp

会社からしたら歯車だから変えはいくらでもおる

92 : 2020/10/22(木)09:19:24 ID:35WYbIUWa

当日休暇申請の何が悪いかわからんが職種次第なのは確かか
事務屋はokやろ

93 : 2020/10/22(木)09:20:59 ID:NRE9KXuod

診断書でもなきゃ信用失ってくだけだからええやろ

95 : 2020/10/22(木)09:22:11 ID:Xk5XM9Xh0

替えの効かない奴なら休んでも別に文句言われないし
替えの効く様な仕事してる奴は別に真面目に仕事する必要はない
どちらにしろ好きに休んだらええねん

97 : 2020/10/22(木)09:23:22 ID:o6wBcPQUM

休むのはいいけど急に休むな！計画的に有給とれ！→有給？スケジュール的にそんな余裕ないぞ！お前のタスクが終わったら他の振るからな！

そら当日休みますわ

98 : 2020/10/22(木)09:23:42 ID:mV6iPv/Wp

有給あるなら別にええやろワイはやりすぎで有給なくなって欠勤も3回したけど今の所怒られただけで済んでる

99 : 2020/10/22(木)09:23:52 ID:iwSPLQWDa

ぶっちゃけると1日でも割と響くぞ

100 : 2020/10/22(木)09:24:30 ID:MaVfjLyKa

上司から注意がきて、産業医面談を勧められる辺りが限界やな

101 : 2020/10/22(木)09:25:30 ID:7EvYi33zr

有給使うのに上司、役員、社長の決裁とらなきゃいけないとかおかしいやろ

107 : 2020/10/22(木)09:28:19 ID:oJdrNGz90

>>101

普通だぞ
上司に言っておけば後は書面でええんちゃうんか

102 : 2020/10/22(木)09:25:40 ID:OkgGV2t5p

ほんま人によって全然ちゃうな面白いわ

103 : 2020/10/22(木)09:26:47 ID:mV6iPv/Wp

>>102

人によってというか会社によってやろ

104 : 2020/10/22(木)09:27:30 ID:NRE9KXuod

職種や出世の諦め具合で違うやろね